相信不少人都有职称评定的经历,有人戏称工作的奋斗史有多长,和职称外语、职称计算机的抗战就有多艰辛。
这段职场抗战将在我省正式画上句号。职称外语和计算机将不再是职称评定的拦路虎。
喜大普奔!
1月10日,安徽省人社厅印发通知要求,专业技术人员在申报评审各类专业技术资格时,职称外语等级考试(含医古文、古汉语考试)和计算机应用能力考试不作为必备条件。
(有图为证)
政策的调整,并不意味着大家今后会彻底和英语绝缘。用人单位结合专业技术岗位需要,在岗位设置、聘任专业技术人员时自主确定外语和计算机应用能力的条件。
此外,专业工作中对外语或计算机能力有需求的蚌埠小伙伴,仍可继续参加学习并通过考试,还可以享受一次性折算登记继续教育学时的福利。其中,职称外语考试合格登记45学时,计算机应用能力考试合格每个模块登记15学时。
松绑是民心所向
这项让不少人头痛的考试,始于上世纪90年代。职称外语考试的硬性要求,在提高我国企事业单位职工综合业务素质、扩大对外交流合作方面确实起到了积极作用。
但随着国民受教育程度与外语水平整体提升,全国统一职称外语考试也暴露出诸多弊端。经过学校的英语四级考试或者研究生考试,具备了一定外语水平。而且,工作中不会英语就读不懂专业论文,基本上不可能发论文。职称英语要随着申请晋级不停地考,完全是浪费时间。
此外,作为职称评定敲门砖,职称外语考试成为部分机构与个人的摇钱树,滋生各种乱象。考前,各类保过培训信息满天飞,有的培训班甚至公开指导作弊;考中,代考、传送试题答案等舞弊行为屡禁不止;考后,掌握考生个人准确信息的机构声称可以网上修改成绩。湖南省人事考试院去年通报显示,两年内全省人事考试中存在严重违纪考生共3168名,其中职称外语考试就有1841人,成为严重违纪重灾区。
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